Master Européen de Management en Ressources Humaines
Le directeur RH doit définir et mettre en œuvre une politique de recrutement, de gestion des carrières (mobilité, affectations, formations…) et de proposer une politique de rémunérations. Il met en place la législation du travail en vigueur et négocie avec les représentants du personnel au sein des instances représentatives (CE, syndicats).Il est le garant de la qualité du climat social.
Master Européen de Management et Stratégie d'Entreprise
Définir une politique commerciale afin d'’optimiser les résultats. Elle implique des prises de décisions stratégiques telles que : Les réseaux de distribution, les négociations commerciales, la politique de prix, la prospection de nouveaux marchés, l’organisation d’actions commerciales et promotionnelles, les budgets événementiels, analyse et synthèse du marchés et de la concurrence.
Master Européen Banque Privée Internationale
Appréhender la gestion de la trésorerie et le financement
Apprécier la solvabilité des entreprises et les risques inhérents
Maîtriser les produits proposés par les banques et les établissements de crédits
Maîtriser les opérations effectuées par les établissements financiers et les entreprises sur le marché des capitaux
Etre capable de mener une étude de marché
Master Européen d'Informatique
Organiser, encadrer, le Responsable de l'outil informatique doit adapter les systèmes d'information à la stratégie de l'entreprise. Il élabore le plan informatique et supervise sa mise en œuvre. Il établit le budget informatique, gère les moyens financiers, techniques et humains. Il choisit les équipements (matériels, logiciels, réseaux) et négocie avec les fournisseurs.
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