Objectifs:
Ce MASTER Européen s'’adresse prioritairement à des étudiants ayant validé un diplôme de
niveau II (bac +3) dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la psychologie,
de la sociologie ou en droit du travail.
Deux modules de spécialité sont proposés aux étudiants qui pourront ainsi se spécialiser au
cours de la deuxième année de MASTER Européen :
- Spécialité Formation,
- Spécialité Recrutement.
En fonction de la spécialité choisie, le MASTER Européen en Management des Ressources
Humaines prépare les étudiants aux fonctions de :
- Responsable formation,
- Responsable recrutement,
- Chef de projet,
- Consultant RH,
- Responsable RH,
- Responsable du développement des RH
Programmes:
PROGRAMME 1ère année
Les entreprises, la concurrence, l’'Europe.
Langue vivante européenne
Culture générale d’entreprise
Droit social européen et international
Droit du travail
Introduction au droit des sociétés
Management des Ressources humaines
Gestion financière d’un projet
Management d'’équipe
Pratique de la gestion des Ressources humaines
PROGRAMME 2ème année
Stratégie des Ressources Humaines
Mobilité internationale
Communication interne
Administration du personnel
Politique de rémunération
Initiation à la psychologie du travail
Module de spécialité recrutement
La politique de recrutement, identification et communication du besoin, présélection des candidatures, entretien de recrutement, intégration, la formation comme outil d’intégration, gestion administrative de l’embauche et du salarié, le recrutement des commerciaux, le recrutement en anglais.
Module de spécialité formation
La politique de formation, DIF, CIF, Contrat et période de professionnalisation, détection et analyse des besoins, suivi et évaluation de la formation, plan de formation (construction, budgétisation, présentation et validation, pilotage et mise en œuvre), gestion administrative et financière du plan de formation.
Thèse professionnelle
