Objectifs:
La gestion des ressources humaines est indispensable et toutes les entreprises, quels que soient leurs statuts et secteur d’activité, ont une activité liée aux ressources humaines. La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, la mise en place des nouvelles lois sociales. Pour travailler dans ces services, il faut donc avoir des connaissances juridiques, comptables et financières, et avoir un sens relationnel développé. L’'assistant ressources humaines seconde le responsable du personnel de son entreprise (ou son responsable hiérarchique). Il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines. Il doit donc être compétent sur les différents domaines couverts par les ressources humaines.
Programmes:
L'’Europe, une histoire et une géographie
Les Institutions et le droit communautaires
Les grands enjeux de l’Europe
Langue vivante européenne
Le stage ou le projet tutoré
Administration du personnel
Communication interne et ressources humaines
Droit du travail
Evaluation du personnel
Formation
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des
Recrutement
Rémunération
